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            企業文化 company culture

            01 / 愿景 / 使命 / 宗旨

             

            愿景:成為行業領先標桿企業

             

            使命:專注于汽車、農機齒輪、軸類產品的研發、生產               和服務;為變速箱齒輪、軸類制造業提供核心技             術平臺;協助客戶成為成功的企業

             

            宗旨:以人為本,以質取勝,做市場強者

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            02 / 理念

             

            經營理念:以服務顧客為上,以員工滿意為基, 以創新                      發展為本
            質量理念:產品即人品;當質量與成本、進度
            發生矛盾                    時,質量第一
            管理理念:制度重于權利,同事重于親朋
            做人理念:講原則、守紀律、有誠信、懂自
            企業精神:求真務實:銳意進取
            用人原則:帶給舞臺、各盡其才、能者上、平
            者讓、庸                    者下
            企業作風:精、嚴、細、實、快
            企業價值觀:承擔職責光榮

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            03 / 質量目標

             

            一次合格率:≤1000PPM

             

            準時交付率:≥95%


            重大質量事故:0次


            客戶滿意度:≥90分

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            01 / 愿景 / 使命 / 宗旨

             

            愿景:成為行業領先標桿企業

             

            使命:專注于汽車、農機齒輪、軸類產品的研

                       發、生產和服務;為變速箱齒輪、軸類

                       制造業提供核心技術平臺;協助客戶成

                       為成功的企業

             

            宗旨:以人為本,以質取勝,做市場強者

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            02 / 理念

             

            經營理念:以服務顧客為上,以員工滿意為基, 

                              以創新發展為本
            質量理念:產品即人品;當質量與成本、進度

                              發生矛盾時,質量第一
            管理理念:制度重于權利,同事重于親朋
            做人理念:講原則、守紀律、有誠信、懂自
            企業精神:求真務實:銳意進取
            用人原則:帶給舞臺、各盡其才、能者上、平

                              者讓、庸者下
            企業作風:精、嚴、細、實、快
            企業價值觀:承擔職責光榮

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            03 / 質量目標

             

            一次合格率:≤1000PPM

             

            準時交付率:≥95%


            重大質量事故:0次


            客戶滿意度:≥90分

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            04 / 發展目標、組織形式

             

            發展目標:躋身中國現代化大型齒輪變速箱、                    同步器機組制造企業前列

             

            組織形式:本企業實行董事長領導下的總經理                    負責制,總經理為企業的最高行政                    領導,統管及指揮企業一切經營管                    理活動。企業經營管理機構根據需                    要劃分,實行逐級負責和管理制度,

                              用人實行全員勞動聘用合同制,分                    配實行定額工時和崗位技能相結合                    的薪酬制度

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            05 社會責任方針

             

            遵守法律:本公司遵守所有現行適用的國家法                    律和法規、國際勞動標準等行為準                    則

             

            廉潔自律:在商業活動中反賄賂/反腐敗的措施                    并加以執行。 在管理中,采取正確                    的措施,定期回顧社會責任行為準                    則,向全體員工說明行為準則的要                    求,從而獲得正確的執行和不斷的                    改善。 加強員工對違反行為準則的                    行為的關注

             

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            06 / 社會責任方針

             

            正直誠實:公司做有社會聲譽的企業,員工做                    正直有為的員工

             

            合法權益:公司尊重員工個人權益,不斷完善                    員工的工作環境。尊重同事、下屬                    和第三方的權利,不得有歧視、侮                    辱、誹謗等行為。無論年齡、種                        族、性別、性傾向、膚色信仰、宗

                              教、發源國、婚姻、殘障,每個人                    都應賦予平等的權利

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            04 / 企業發展目標、組織形式

             

            發展目標:躋身中國現代化大型齒輪變速箱、同步器機

                              組制造企業前列

             

            組織形式:本企業實行董事長領導下的總經理負責制,

                              總經理為企業的最高行政領導,統管及指揮

                              企業一切經營管理活動。企業經營管理機構

                              根據需要劃分,實行逐級負責和管理制度,

                              用人實行全員勞動聘用合同制,分配實行定

                              額工時和崗位技能相結合的薪酬制度

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            05 社會責任方針

             

            遵守法律:本公司遵守所有現行適用的國家法律和法

                              規、國際勞動標準等行為準則

             

            廉潔自律:在商業活動中反賄賂/反腐敗的措施并加以執

                              行。 在管理中,采取正確的措施,定期回顧

                              社會責任行為準則,向全體員工說明行為準

                              則的要求,從而獲得正確的執行和不斷的改

                              善。 加強員工對違反行為準則的行為的關注

             

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            06 / 社會責任方針

             

            正直誠實:公司做有社會聲譽的企業,員工做正直有為

                              的員工

             

            合法權益:公司尊重員工個人權益,不斷完善員工的工

                              作環境。尊重同事、下屬和第三方的權利,

                              不得有歧視、侮辱、誹謗等行為。無論年

                              齡、種族、性別、性傾向、膚色信仰、宗

                              教、發源國、婚姻、殘障,每個人都應賦予

                              平等的權利

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            企業簡介 company profile

            位于中國新世紀第一縷曙光首照地,山海文化風景秀麗宜居之城的浙江省溫嶺市,公司總部和主要工廠坐落于溫嶺市東部新區,成立于1999年(前身為溫嶺市歐亞達機械配件廠)是浙江省高新技術企業、溫嶺市重點工業企業、納稅百強企業之一,榮獲“溫嶺市級重點骨干企業”等殊榮,公司的技術中心被評為臺州市級技術中心。2016年企業購置新場地,建設新廠房產業轉型,戰略升級,升級后三歡重點轉向致力于由傳統制造業向高端制造業轉型發展、歷經三歡人20多年的專心專注和砥礪奮進。

            公司總用地36870㎡,總建筑面積80585㎡,現有員工430多人,各類專業技術人員60多人,具有中高級技術職稱20多人,固定資產1.5億,目前隨著新廠房投入使用公司己形成占地10余萬平方米。獲得省級技術專利10余項,齒輪配件品種已達1500多種,年產能1000萬件。涵蓋了上百余種箱型的重型汽車雙中間軸變速器及各類箱型的齒輪、軸產品,車、滾、剃、磨、熱處理等專業設備齊全,擁有各類設備400多臺/套,擁有德國、美國、日本的生產及測量設備,擁有雄厚的齒輪制造和研發能力。滿足市場需求.公司通過技術研發和市場輸入,具備整套從產品樣品逆向設計、研發、檢測、生產到售后服務等全供應鏈的保障能力,配套全國各大主機廠,是中聯重科、東風井關、福田雷沃、約翰迪爾、韶關宏大等國內著名企業的定點配套生產單位和優秀供應商,并進入歐美這一全球最大的海外汽配后市場。 

                公司以質量求生存,立足于培育核心競爭力,已先后通過ISO9001:2002和IATF1694916949:2016質量管理體系認證,具有完善的計量檢測體系和質量保證能力以及專業的熱處理金相檢測、材料性能試驗、抗疲勞耐久試驗、為生產高品質齒輪提供了有力質量技術安全保障。

                企業以人為本,強化培訓,精細生產,創建品牌。全面實施規范管理,2020年通過引進現場精益管理,不斷改進完善自我。在老一輩三歡人質樸、勤勞、務實、實干、堅持等優秀創業精神的傳承和鼓舞下,新一代三歡人,定將凝心聚力,團結奮進,以更高的發展遠見,更高的智慧才能,更大的創新動力,把握機遇,團結創新,勤勉高效,創造三歡齒輪更加美好的未來。 

            ABOUT US

            浙江三歡齒輪有限公司

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            制造

            將行業趨勢握在手中

            公司總用地36870,總建筑面積80585,現有員工430多人,各類專業技術人員60多人,具有中高級技術職稱20多人,固定資產1.5,目前隨著新廠房投入使用公司己形成占地10余萬平方米。

             

            獲得省級技術專利10余項,齒輪配件品種已達1500多種,年產能1000件。

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            產品中心
            制造能力
            技術研發
            走進三歡齒輪

            電話:13306550251

            電話:18658688100

            傳真:0576-86522711

            郵箱:2576759295@qq.com

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            Copyright (©) 2021浙江三歡齒輪有限公司      技術支持久謙科技

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